O Spoločnosti / Leadership model
Leadership model
Kdo jsme / Leadership model
Leadership model
Spoločnosť Alfasigma prijala nový model vedenia (Leadership model), ktorý definuje 5 základných spôsobov správania v každodennej praxi.
Voľba a stanovenie týchto spôsobov vznikli na základe spolupráce stredného a vyššieho managementu a následne boli predstavené ostatným zamestnancom.
Požadované správanie predstavuje kompas pre rozhodovanie a upevňuje individuálnu úlohu a pozíciu v spoločnosti. S dôslednosťou a proaktivitou uplatňujeme v praxi Leadership model, ktorý našim zamestnancom umožňuje zdokonaľovať svoje schopnosti, rozvíjať svoj talent a zlepšovať svoj individuálny prínos.
Konať s tímovým duchom
- Hrdosť spolupatričnosti
- Navzájom prepojený prístup
- Prepojenie s ostatnými
Podporovať inovácie
- Neuspokojovať sa so súčasným stavom a iniciovať zmeny
- Byť zvedavý a pozorný
- Agilný prístup
Jasná komunikácia
- Zdieľanie informácií
- Rýchla spätná väzba
- Vysvetľovať dôvody prečo
Robiť správne veci
- Zodpovednosť a podnikavosť
- Urobiť krok naviac
- Rozhodovanie s odvahou a etikou
Ponúknuť hodnotu v ľuďoch
- Delegovanie a posilnenie ľudí
- Udržovať vysokú mieru motivácie
- Byť mentorom
Prečítajte si viac
Keď zdieľate firemné hodnoty a požadované správanie, tak je Alfasigma miestom, kde môžete zanechať svoju stopu.
Naša firemná kultúra je založená na troch základných hodnotách: integrita, vytrvalosť a vášeň.
Naším cieľom je lepšie zdravie a lepšia kvalita života pacientov a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.